目前分類：想跟大山說說話 (140)
| 發表時間 | 文章標題 | 人氣 | 留言 |
|---|---|---|---|
| 2008-06-09 | [大山]：今年是大山動盪的一年 | (216) | (0) |
| 2008-05-10 | [大山]：差不多消化完了 | (293) | (1) |
| 2008-04-05 | [大山]：4成中小企業活不過5年 | (289) | (0) |
| 2008-03-12 | [大山]：設計是一種團隊合作 | (276) | (0) |
| 2008-01-16 | [大山]：2007年再見 | (291) | (2) |
| 2007-12-24 | [大山]：2007年同仁進修流水帳 | (409) | (0) |
| 2007-11-23 | [大山]：一位暫時離職同事的來信 | (428) | (1) |
| 2007-09-06 | [大山]：誠徵優秀的新同仁...... | (771) | (0) |
| 2007-09-03 | [大山]：又到了一個瓶頸 | (414) | (2) |
| 2007-04-04 | [工程]：態度還是決定一切 | (343) | (3) |
| 2007-04-03 | [大山]：上班族10誡千萬別犯 | (292) | (0) |
| 2007-02-04 | [大山]：做到最好就OK了 | (288) | (0) |
| 2006-12-31 | [大山]：工作到2006年結束前 | (206) | (0) |
| 2006-10-02 | [大山]：明天要去拍照了 | (218) | (2) |
| 2006-09-26 | [大山]：不是很喜歡回顧 | (129) | (0) |
| 2006-09-15 | [大山]：設計 有所感 | (155) | (0) |
| 2006-08-05 | [大山]：常來逛街的緯哥阿 | (131) | (4) |
| 2006-07-24 | [大山]：最近流行算命 | (150) | (0) |
| 2006-07-02 | [大山]：共勉之 | (167) | (0) |
| 2006-06-11 | [大山]：公司制度的建立 | (136) | (0) |
| 2006-06-02 | [大山]：給同仁的提醒再提醒 | (105) | (0) |
| 2006-05-28 | [大山]：到班第一天 決定前途 | (426) | (0) |
| 2006-05-20 | [大山]：調整腳步重新出發 | (146) | (0) |
| 2006-05-19 | [大山]：必要之痛 | (110) | (0) |
| 2006-05-16 | [大山]：七月人員就定位 | (125) | (0) |
| 2006-05-15 | [大山]：可能需要的管理軟體 | (106) | (0) |
| 2006-05-11 | [大山]：上班禁忌,必看 | (184) | (0) |
| 2006-04-19 | [大山]：Google企業文化 | (369) | (0) |
| 2006-04-11 | [大山]：公司陶板屋聚餐 | (254) | (0) |
| 2006-04-09 | [大山]：女設計師同事要多保護自己 | (257) | (0) |
| 2006-03-30 | [大山]：怎樣才是設計圖品質的提升 | (225) | (0) |
| 2006-03-29 | [大山]：既然想看，就讓你看下去 | (142) | (0) |
| 2006-03-26 | [大山]：草莓觀感, 關於專業學習 | (120) | (4) |
| 2006-03-20 | [大山]：原來"同事大家"都在看 | (127) | (0) |
| 2006-03-12 | [大山]：A long time ago, in a galaxy far far away...... | (136) | (2) |
| 2006-03-12 | [大山]：關於設計及與人合作的體會 | (178) | (1) |
| 2005-12-14 | [大山]：一年來的工作回想 | (149) | (0) |
| 2005-12-12 | [大山]：準備當兵的優秀同仁離職信 | (436) | (0) |
| 2005-11-06 | [大山]：大草莓山 | (120) | (0) |
| 2005-04-21 | [大山]：大山空城計 | (99) | (0) |
大山空間設計 (4)