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走得太快不見得是好事
之前國滄跟我說"人數不是問題"
"素質才是"
這陣子重新檢視我們的發展
確實在同仁增加後
相對效率反而減少
如何"教育"是我們下一步的重點
我想未來的幾個月內
希望能全力做好安內的工作
提升整體的專業素養為要
不再積極擴充新案源
否則跑太快 大家跟不上也沒用
反而延伸出更多問題
另一方面
內部如何制度化 標準化
也會是整個發展重點
其實很感謝最近密集合作的業主許先生
跟我溝通了許多新的想法
讓我知道金字塔頂端的人物要的是什麼
這些震撼鞭策我們加速調整與改進
再不更進步
過兩年景氣變差就慘了
國滄跟昆豐是兩種不同的發展模式
他們都是優秀到不行的人
希望我們能在另一個領域範圍
有這樣好的表現 讓作品更有趣
加油
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