昨天到我們設計的A案工地工務所
就聽到承包的營造廠經理說
他們的小工程師離職
笑說此案我們設計監造和他們營造
都同樣陣亡兩個人

每次遇到難度高或業主煩瑣的案子
都會有人撐不住離職,屢試不爽
看來每個公司都差不多
我只能盡力營造好的工作和相處的環境
其他就是緣份了 

.

所以現在我是比較正面的看待人員流動
人來人去,好聚好散就好
緣份這種事情很難說
有就有,沒有就沒有
依照之前的經驗,當緣份沒時
即便強留下來
也會感受到其戰力明顯下降
事情大概都只有一半完美
營造廠說他沒特別留人
也是這個意思
顯然他和我都有過同樣的體會 

.

之前為了留人
也曾為此調整公司制度或用人決定
結果原先想留的人最後還是離開
或覺得感情很好的夥伴
也有自己的生涯規劃,到更好的環境去
這都能理解,其實也會替對方開心
只是內心感傷原來彼此的關係仍不能據實以告

人來人去就是如此
即便是家人也會離開
天下無不散宴席
習慣就可以了 

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不過這次公司連續接到三個足以造成人員流動的棘手案子
也算是首見阿.....
以前最多一年一個,真是....
加油,四月後應該就可以都結掉了 

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