山下網誌......大山 建築設計/室內設計 & 動手蓋房子

台灣大學畢竟是國內高等教育的指標
他們能如此謙虛的反省，真的很讓人敬佩
但這樣的"病症"其實不只發生在台大
在一般專科學校的畢業生，也多會發生。尤其是"設計業"

一般來說，設計人通常都會有這樣的通病
尤其是剛畢業的同學
若在學校設計也略有心得
剛入職場的前一兩年關鍵期
就很容易因為自己的"態度"
不見得過的會比中上程度的同學順利

因為設計人通常確實比較主觀
很多東西的好壞自己都有一套判斷準則
但實務上，卻有更多東西需要被謙虛的檢討才行
"小聰明"在設計業中，職場初期真的是弊多於利

而這個關鍵期
要學的東西除了在校時的創意外
很多東西必須從"基礎"開始學習
讓一個完整的設計案流程能更清楚
這業的學習也才能更扎實

入職場的順遂與否，和在校成績其實不太有關係......
態度會決定一切
我和許多有潛力的新人合作過
深切的了解到這句話的意義

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 台大病 企業主列七大條 聯合新聞網　2008/03/10    

【聯合報/記者薛荷玉/20080310】  

好高騖遠、自視過高、不夠謙虛等 期許「態度」與「國際觀」
 
  有一種病叫「台大病」，病徵包括好高騖遠、自視過高、不夠謙虛。台大首度舉辦向企業主請益茶會，由校長李嗣涔3月9日親率各學院院長出席。企業主對「台大出品」學生最大的期許，就是「態度」與「國際觀」。

台大是國內企業高級人才的搖籃，但台大培育出來的學生是否真符合企業的需要？台大校長李嗣涔說，學業成績前3%高中生都進了台大，台灣18~24歲最優秀的年輕人齊聚台大，「他們資質優秀，專業知識都不是問題，但台大到底要把學生帶往什麼方向？這才是我們最關心的。」

李嗣涔指出，很多人都向他提到，培養台大學生的品格及態度，才是教育最重要的事。

應邀出席的企業主管之一，台大畢業的華碩亞太區越南分公司總經理劉彥劭坦言，他剛出社會時碰到很多挫折，「主管說我有台大病！」他表示，在他的年代，台大畢業生常被拿來與成大比較，「成大是務實、身段柔軟，台大生常被指好高騖遠。」

宏正科技人資中心資深經理王安倫也說，台大校長李嗣涔去年5月把一封提到台大學生過於自私、沒有時間觀念、缺乏敬業精神、藉口太多等七大缺失的信轉給全校學生後，也在企業界的人力資源部門引起熱烈討論，她用電郵進行的一項小小民調查發現，「高達92%的人都認為，終於有人說了真話。」她還開玩笑說，「我們可是積怨已久。」

寶來證券副總裁左麗玲發言指出，品格教育是最重要的，台大學生應該要思考自己的社會責任，不只是追求成功，但卻愈來愈自私、不關心別人；此外，國際視野、群體合作也很重要。

台達電人資長倪匯鍾則指出，他對台大生的最大期許是要具備國際觀，揚棄島國心態，「除了要具備語文能力，更重要的是跨文化的溝通。」

台大共發出170封邀請函，昨天共有49家、約60位企業負責人及主管出席茶會，包括神通集團董事長苗豐強、力廣董事長洪志賢、中環董事長翁明顯等。